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Mit Ihrer Bewerbung bei uns beginnen Sie eine Reise, die von unseren Werten Vertrauen, Eigenverantwortung und Leidenschaft geprägt ist – die Grundlage für eine Arbeitskultur, die persönliches und berufliches Wachstum fördert. Unsere Prinzipien fliessen in jeden Aspekt unseres Einstellungsverfahrens ein: Von der ersten Bewerbung bis zum abschliessenden Vorstellungsgespräch erwartet Sie ein transparentes, konstruktives und motivierendes Verfahren, das unsere Verpflichtung zu Integrität und gegenseitigem Respekt widerspiegelt. Wenn Sie zu uns passen, werden Sie Teil eines Teams, in dem Ihre Talente geschätzt und Ihre Leistungen gewürdigt werden. Vergessen Sie nicht: Wir besetzen nicht nur offene Stellen. Bei Bühler werden Sie Ihre Talente voll entfalten können.
Wir beginnen mit der Auswahl von Kandidaten, deren Qualifikationen weitgehend mit den Stellenanforderungen übereinstimmen.
Für bestimmte Aufgaben ist eine formale Bewertung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Potenzials erforderlich.
Wir informieren Sie zeitnah über das Ergebnis Ihrer Bewerbung, unabhängig davon, ob es sich um ein spannendes Stellenangebot handelt oder sich unsere Wege trennen.
Wir halten Sie während des gesamten Einstellungsverfahrens auf dem Laufenden und informieren Sie über den Status Ihrer Bewerbung und den zeitlichen Ablauf.
Unser Team konzentriert sich auf Ihre Stärken, Ihr Talent und Ihre Erfahrung, die Sie einzigartig machen. Sie erhalten ausreichend Zeit, um Ihre Tätigkeit und die Gepflogenheiten bei Bühler kennenzulernen.
Wir haben unser Einstellungsverfahren – von der Bewerbung bis zum Onboarding – so effizient wie möglich gestaltet.
Wir werden Ihre Anfragen umgehend beantworten und uns bei der Terminierung der Vorstellungsgespräche mit Ihnen abstimmen.
Auch wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich war, geben wir Ihnen konstruktives Feedback in Form von wertvollen Erkenntnissen, die Ihre zukünftigen Karrierechancen positiv beeinflussen.
Unser Bemühen um Ihren Erfolg endet nicht mit dem Einstellungsverfahren. Sie werden Teil eines dynamischen Teams und begeben sich auf eine spannende Reise mit kontinuierlicher Unterstützung und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung während Ihrer gesamten Laufbahn bei uns.
Nutzen Sie unsere Online-Bewerbung, die Sie über den Link in der Stellenanzeige erreichen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir keine Antwort auf Initiativbewerbungen oder Bewerbungen per E-Mail garantieren können.
In der Regel benötigen wir nur Ihren Lebenslauf. Sollten wir weitere Dokumente benötigen, wird unsere Personalabteilung Sie benachrichtigen. Wenn Sie zusätzliche Dokumente einreichen möchten, fügen Sie diese bitte Ihrem Lebenslauf bei und laden Sie sie gemeinsam als eine Datei hoch.
Dies kann je nach Stelle und Anzahl der Bewerber:innen variieren. In der Regel können Bewerber:innen innerhalb von zehn Tagen nach Eingang ihrer Bewerbung mit einer ersten Rückmeldung rechnen. Danach kann es mehrere Wochen dauern, bis eine endgültige Entscheidung getroffen wird.
Ja, natürlich! Bitte reichen Sie für jede Stelle eine separate Bewerbung ein.
Beim Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten und Bewerbungsunterlagen halten wir uns an die üblichen datenschutzrechtlichen Standards und Vorschriften in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie.
Bewerben Sie sich noch heute und nutzen Sie die Chance, Teil eines vielfältigen internationalen Teams zu werden und eine erfolgreiche Karriere zu starten. Sollten Sie die passende Stelle bei uns noch nicht gefunden haben, bleiben Sie über unsere aktuellen Stellenangebote auf dem Laufenden, indem Sie unseren Job Alert abonnieren oder uns in den sozialen Medien folgen. Machen Sie den ersten Schritt, um Teil unseres globalen und vielseitigen Teams zu werden, indem Sie sich noch heute bewerben und Ihre Reise mit uns beginnen!
