Cuando solicita trabajar con nosotros, comienza un viaje definido por nuestros valores principales de confianza, propiedad y pasión, la base de una cultura de trabajo que fomenta constantemente el crecimiento personal y profesional. Por ello, nuestros valores fundamentales están profundamente arraigados en todos los aspectos de nuestro proceso de contratación. Desde su solicitud inicial hasta su entrevista final, puede esperar un proceso transparente, comprensivo y atractivo, que refleja nuestra dedicación a la integridad y el respeto mutuo. Si nos gustamos, pasará a formar parte de un equipo en el que se valoran sus aptitudes y se reconoce plenamente su contribución. Recuerde: no nos limitamos a cubrir vacantes. Un puesto en Bühler es un camino para alcanzar su máximo potencial.
Comenzamos seleccionando a los candidatos cuyas cualificaciones se ajustan a los requisitos del puesto.
Determinados roles incluirán una evaluación formal de sus capacidades y potencial.
Tanto si el resultado es una interesante oferta de trabajo o una respetuosa despedida, le informaremos en el momento oportuno del resultado de la candidatura.
Le mantendremos informado en cada fase del proceso de selección, y le proporcionaremos información actualizada y directa sobre el estado de su candidatura, así como sobre los plazos.
Nuestro equipo buscará sus puntos fuertes y la combinación de talento y experiencia que le haga destacar. También dispondrá de tiempo suficiente para explorar el puesto y la vida en Bühler.
Nuestros procesos de contratación están racionalizados para garantizar la eficacia desde la solicitud hasta la incorporación.
Puede esperar respuestas rápidas a sus preguntas y entrevistas que se ajusten a su horario.
Incluso si no se acepta su candidatura, le proporcionaremos información constructiva y valiosesa que podría influir positivamente en su futuro profesional.
Nuestro compromiso con su éxito no termina con el proceso de contratación. Pasará a formar parte de una vibrante cultura de equipo y comenzará un emocionante viaje de apoyo continuo y oportunidades de crecimiento personal y profesional a lo largo de su carrera con nosotros.
Utilice nuestra herramienta de solicitud en línea, accesible a través del enlace que figura en el anuncio de empleo. Tenga en cuenta que no podemos garantizar la respuesta a las candidaturas espontáneas o enviadas por correo electrónico.
Normalmente, solo necesitamos su currículo. Nuestro responsable de contratación le hará saber si se necesitan documentos adicionales. Si desea enviar documentos adicionales, combínelos con su currículo en un único archivo y súbalos todos juntos.
Esto puede variar en función del puesto y del número de candidatos. Por lo general, los candidatos reciben una respuesta inicial en los diez días siguientes a la presentación de su solicitud. A partir de ahí, el proceso puede durar varias semanas más hasta llegar a la decisión final de contratación.
¡Sí, por supuesto! Pero asegúrese de presentar una candidatura distinta para cada vacante.
En el tratamiento de sus datos personales y documentos de solicitud nos atenemos a las normas y reglamentos legales habituales en materia de protección de datos, en consonancia con nuestra política de privacidad de datos.
Inicie hoy mismo el proceso de candidatura y dé el primer paso para unirse a un equipo global diverso y una trayectoria profesional satisfactoria. Si aún no ha encontrado el trabajo perfecto con nosotros, manténgase al día de nuestras últimas vacantes suscribiéndose a nuestra función de alerta de empleo o siguiéndonos en las redes sociales. Dé el primer paso para unirse a nuestro equipo global y diverso iniciando hoy mismo el proceso de candidatura, ¡y que comience su viaje con nosotros!
